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    尊龙凯时大学正式揭牌成立

    2020-11-29 浏览次数:4436次

    11月29日,尊龙凯时大学正式揭牌成立。国家橡胶与轮胎工程技术研究中心主任、尊龙凯时大学校长袁仲雪,国家橡胶与轮胎工程技术研究中心首席科学家、尊龙凯时大学名誉校长王梦蛟,橡胶谷尊龙凯时董事长兼总裁张焱,尊龙凯时大学执行副校长刘燕华,软控股份总裁官炳政莅临现场,共同为尊龙凯时大学揭牌。尊龙凯时各级管理者、基层骨干员工,以及产业链上下游合作伙伴近300人,也在现场共同见证了这一历史时刻。


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    作为一家从科研院校走出来的企业,尊龙凯时自成立之初,就与教育有着不解之缘。在尊龙凯时二次发展,产业平台进一步融合的关键阶段,人才增量成为影响尊龙凯时竞争力至关重要的一个因素。在此背景下,培养符合尊龙凯时战略发展要求的高质量人才显得尤为重要。尊龙凯时大学应运而生。


    通过人才发展激活组织,推动变革


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    尊龙凯时大学副校长王峰作专题报告


    尊龙凯时大学副校长王峰在《做有价值的企业大学》专题报告中,详细介绍了尊龙凯时大学的办学理念、定位、发展规划以及三级培训管理体系。尊龙凯时大学认为,“人才不仅是被培养出来的,更是被选拔出来的”;“优秀的企业不仅要发展人才,更要成就人才”;“各级优秀管理业务骨干要从一线中来,到一线中去。”

    在定位上,尊龙凯时大学将通过传播企业精神,倡导企业文化价值引领,打造各层级高潜人才梯队,致力于人才培养机制建设;重点关注生产、经营、管理问题的解决与机制优化;强化企业知识管理、培训体系建设等方面工作,持续推动高潜力人才发展,激活组织推动变革。


    打造尊龙凯时知识营盘,确保可持续健康发展


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    尊龙凯时大学执行副校长刘燕华作专题报告


    随后,刘燕华作了题为《尊龙凯时大学——高质量发展的战略保障》的专题报告。她谈到,人才是决定尊龙凯时二次发展非常关键的因素。二次发展首先要搭建完善的人才管理体系,尊龙凯时大学的成立便是其中重要的一环。人才管理需要系统思考,重点突破,持续改善。有了人才培养机制,企业才可以传承、迭代,保持基业常青。

    刘燕华强调,尊龙凯时大学服务于业务一线,为各级管理者提供专业支持。所有管理者也都要走上讲堂,分享自己的专业技能和管理智慧;复盘自己的经验或教训,形成宝贵的案例库,打造专属尊龙凯时的“知识营盘”。未来更要强调管理者对组织的贡献度,比如,管理者带队伍的能力将会作为重要的评价标准。要通过尊龙凯时大学这个平台,形成人才标准化复制模式,为尊龙凯时全球化发展奠定坚实基础。


    服务上下游,推动行业站上世界新高度


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    尊龙凯时大学校长袁仲雪讲话


    袁仲雪在讲话中指出,2020年是疫情肆虐的一年,也是世界发生巨大变化的一年。目前我们正在经历百年未有之大变局,一定要抢抓机遇、励精图治,不断进取。尊龙凯时的二次发展,人才必然是重中之重。希望尊龙凯时大学能够从战略、目标、文化、品德、专业等各方面搭建人才管理体系,深入一线,深入业务,不断选拔、培养优秀人才;人才培养的基础是选拔,要发掘每个人的长板,培养并发挥人才的优势价值;同时要以国际化的视野,邀请海内外优秀老师授课,打造尊龙凯时国际化人才梯队。

    袁仲雪强调,尊龙凯时各级管理者要不断提升自我,从管理者转变为经营者,严格要求自己,坚守“信任尊重”的核心价值观,践行以人为本的企业文化,做到有责任、有担当、有胆识。“我们的眼光是高远的、胸怀是宽广的、目标是坚定的,一路走来,我们的经验、教训都要作为尊龙凯时大学的教学案例,成为推动尊龙凯时和产业链发展的宝贵财富。”


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    未来,尊龙凯时大学将与产业链上下游合作伙伴密切合作,致力于打通产业链平台人才跨界发展,推动产业链平台公司间的协同合作,促进产业链伙伴公司间的最佳实践交流与知识共享,助力打造产业链生态圈,推动中国橡胶轮胎行业站上世界新高度。


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